ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ – ЭФФЕКТИВНЫЙ СПОСОБ ВЗРАЩИВАНИЯ НАУЧНЫХ КАДРОВ: НА 2027 Г. ЦЕНТР ПЛАНИРУЕТ 19 ЗАЯВОК НА 49 ЦЕЛЕВЫХ МЕСТ В ВУЗЫ РФ
В КубГАУ состоялся семинар-совещание по кадровой потребности на 2027 год, в котором приняли участие представители краевых министерств, отраслевых ведомств, ассоциаций, муниципальных образований и предприятий. Национальный центр зерна им. П. П. Лукьяненко представляла заведующая аспирантурой Людмила Тимофеевна Халицкая.
Открывая совещание, ректор КубГАУ Александр Иванович Трубилин акцентировал внимание на преимуществах целевого обучения как для работодателя, так и для студента, а также на особенностях подачи заявок в этом году. К слову, по оценке краевого Минтруда, в отрасли сельского хозяйства сохраняется тенденция к росту кадровой потребности, которая в ближайшие пять лет составит 26,5 тысяч человек.
К 2030 году доля молодых кадров в АПК должна достигнуть 15 %, и целевое обучение – тот инструмент, который может помочь существенно повлиять на достижение этой задачи.
– Целевое обучение является ключевым механизмом для привлечения и подготовки высококвалифицированных кадров. Оно позволяет нам обеспечить непрерывный цикл обучения студента, формируя из него полноценного научного сотрудника, уже обладающего глубокими знаниями и практическим опытом в области селекционной работы в нашем Центре, – отметила Л. Т. Халицкая.
Заведующая аспирантурой сообщила: на 2027 год НЦЗ им. П. П. Лукьяненко планирует подать в общей сложности 19 заявок на 49 целевых мест в ВУЗы: большая часть из которых – в КубГАУ, ещё по 2 заявки в Азово-Черноморский инженерный институт (филиал ДонГАУ) и КубГТУ.
Л. Т. Халицкая в своём выступлении отметила эффективность платформы «Работа в России», который делает процесс подачи заявок прозрачным и цифровым, информацию о целевом наборе от краснодарского научного центра могут увидеть абитуриенты со всей страны.
На совещании заказчики целевого набора – потенциальные работодатели – обсудили механизм и сроки подачи заявок.
Фото пресс-службы КубГАУ.
